为进一步规范区级骨干教师管理，精准评价骨干教师在学校教育教学中的示范引领、辐射带动作用，总结培训经验，反思工作思路，强化骨干梯队建设，完成南芬区“十三五”“202050”骨干教师队伍能力提升工程培养目标，推进区域教育优质发展，教育局、教师学校联合成立了骨干教师考核领导小组，于10月30日开始深入四所学校开展为期3天的骨干教师考核认定工作。

此次考核认定的教师包括“十三五”骨干班主任、学科带头人、学科骨干教师、信息骨干教师培养人，共计105人。检查中，各校继续教育负责人对骨干教师培养工作做了详实、全面的汇报。考核领导小组结合考核细则，对教师个人成长的材料进行了全面细致的检查，并量化打分。对检查中发现的问题，及时反馈，并提出了合理化的建议。随后，就培养人近五年在学校内是否发挥了示范辐射作用，和教师代表进行了一对一的座谈交流。

    骨干教师考核认定工作得到了教育局的高度重视。副局长徐庆贺在检查中强调：葡京国际官网骨干教师的认定工作，我们要做到严谨、求实、细致。骨干教师的认定工作是教师培训工作的重中之重，希望通过严格公平公正的量化考核，力争打造出一支业务素质高，教育教学能力强的骨干教师团队，为南芬区的基础教育发展做出应有的贡献。

编辑：刘志波  责编：丁全俊