本溪市教育局

本溪市第二十六中学2022年部门预算

目    录

第一部分  本溪市教育局部门预算公开管理文件

第二部分   本溪市第二十六中学概况

      第三部分   本溪市第二十六中学2022年部门预算情况说明

第四部分   本溪市第二十六中学2022年部门预算公开表

第五部分   名词解释

第一部分 部门预算公开管理文件

《葡京国际官网印发<本溪市教育局局部门预决算信息公开管理办法（试行）>的通知》(教育局〔20XX〕XX号)

本溪市教育局部门预决算信息公开管理办法（试行）

第一条 为推进和规范预决算信息公开工作，强化社会监督，

促进依法理财，建立透明预算制度，根据《中华人民共和国预算

法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，结合

我局实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本溪市教育局部门预决算信息公开管理。

第三条 本办法所称部门预决算信息包括预算收支安排、预算

执行、决算数据等。

第四条 预决算信息公开的原则：以公开为常态，不公开为例

外，依法依规公开预决算。除涉及国家秘密外，不得少公开、不公开应当公开的事项，确保预决算信息公开及时、准确和完整。

第五条 财务科（部、所）负责我局部门预决算信息公开工作，履行下列职责：

（一）制定我局部门预决算信息公开的工作方案；

（二）按规定公开我局部门预决算信息；

（三）按规定做好公民、法人或者其他组织依申请公开部门预决算信息的答复工作。

第六条 部门预决算信息公开内容包括：

（一）部门文件。部门预决算信息公开管理办法。

（二）部门概况。包括部门职责、机构设置、实有人员等情

况。

（三）预决算收支情况表。包括部门收支总体情况、财政拨款安排使用情况、“三公”经费财政拨款安排使用情况等。

（四）情况说明。包括预决算年度收支、机关运行经费、政府采购、“三公”经费、国有资产占有使用和项目支出绩效目标等情况说明。

（五）名词解释。对预决算相关专业名词进行解释说明。

第七条 部门预决算信息在本溪市教育局门户网站专栏公开，并保持长期公开状态，便于社会公众查询监督。

第八条 经市财政局批复的部门预决算及报表，应当在批复后20 日内公开。

第九条 本办法自印发之日起实行。

第二部分 本溪市第二十六中学概况

一、部门职责

学校职责:全面贯彻国家教育方针，培养学生的创新精神与实践能力及初中阶段教育教学工作。五、内设机构各处室职责

（一）校长岗位职责

校长是学校的法人代表，校长对教育行政部门负责，对外行使法人职权，对内全面负责学校的教育、教学和行政管理等工作。

1、全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，认真执行有关的法律、法规、政策，按教育规律办学，努力提高教育质量，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

2、领导学校的教育、教学工作。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持学校工作以教学为主，按照国家规定制定学校的发展规划和学年、学期计划并认真组织实施。建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，维护正常的教学秩序，积极指导教师进行教学改革和教研活动，树立良好的风气。

3、领导学校的教育教学改革和课程管理实施工作。积极开发校本课程，抓好教育教研工作和特色学校建设。

4、重视教师队伍建设，重视学生综合素养提升教育，为学生搭建成长舞台，促进学生主动健康发展。为教师成长搭建平台，促进教师专业提升。

5、管理学校的人事工作。认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职工，建立和健全教职工岗位责任制和有关的规章制度，做好教职工聘任、考核、奖惩、晋升工作。关心教职工生活，在教育教学工作中发挥教职工的积极性和创造性。

6、抓好行政管理工作。加强教职工的思想政治工作和业务培训工作，努力提高教职工的思想、道德、文化、业务水平，建设一支高素质的教职工队伍。

7、领导学校的体育卫生工作。认真贯彻和执行上级葡京国际官网学校体育卫生工作的规定，改进体育教学，开展阳光体育活动，保证学生在校运动1小时。加强卫生保健，做好疾病防治工作，保证学生的睡眠和休息时间，增强学生的体质，全面关心学生的健康。

8、管好用好学校经费，做好经费预算和核算，审批学校的财务开支，发挥教育投资的效益，努力改善办学条件。

9、领导学校办公室的总务后勤工作，贯彻勤俭办学的方针，搞好校园建设，管理好校舍、设备等校产。

10、定期向学校党组织通报工作情况，主动听取党组织对学校重大问题的意见，自觉接受党组织的监督。

11、尊重并支持教代会（工会）根据有关规定行使职权，对学校重大问题作出决定前要认真听取教代会（工会）的意见。

（二）党支部书记岗位职责

1、 贯彻执行党的路线、方针、政策、坚持社会主义办学方向。

2、 主持召开校党支部会议，研究决定学校党政工作的重大问题，负责学校的规划和重大问题的决策，组织贯彻落实和检查执行情况，充分发挥党支部的监督作用。

3、 全面负责党支部日常工作，执行上级党组织的指示和党支部决议，加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

4、抓好党的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，提高党组织的战斗力和党员的政治素质。

5、做好教师入党宣传工作，按程序发展党员，壮大党员队伍。

6、加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。

7、抓好共青团、工会、妇女等组织和建设，充分发挥各群众组织的作用。

8、密切联系群众，关心教职工的学习、工作和生活，调动他们的积极性和创造性，协调他们之间的关系。

9、完成上级党委布置的各项工作任务。

（三）德育副校长岗位职责

1、协助校长管理德育、安全、后勤工作和周工作安排，执行学校的各项会议决议，完成校长作出的学校工作计划及分配的各项具体工作。

2、检查学校管理制度，岗位责任制和德育常规管理工作的落实和执行情况。

3、按照学校分工安排，主动创造性地做好本职工作，督导相关部门的工作质量达到学校规定的标准，负责主持组织学生发展部的各项考核评比工作，报校长办公会议审定后方可公布。

4、 及时掌握师生的思想动态，发现问题及时报告校长，采取必要措施予以解决。

5、根据工作需要，主持召开德育、安全、后勤专项会议，对学校工作进行调查，协调及予以解决。

6、就校长提出的学校长远规划和年度计划提出合理建议，对学校发展和学校管理发表建议等。

7、 有计划组织学校重大活动，如重大节日纪念活动，学校重大庆祝活动等。

8、抓好学校“三风”建设：积极创建和谐平安文明的校园环境。

9、组织制定学校学生发展部教育改革方案，指导德育处、安全办等部门开展相关工作。

10、负责学校体育特色学校创建工作和后勤社会人员及校工的管理。

11、建立健全“家教联合会”、“家长义工组织”、“家长服务窗口”管理体系，加强与社区及家长的联系。

12、完成好校长交办的其他工作。   

（四）教学副校长岗位职责

1、 协助校长全面贯彻国家教育方针，落实国家课程标准安排，组织领导好学校教育教学工作，全面完成教学任务，努力提高教学质量。

2、分管学校教学、科研、师资培训、校本研修工作。

3、领导教学处根据学校工作计划，制定教学计划，确定教改项目，按照上级教育部门要求，结合学校实际，科学设置课程，指导教学处排学校课程表、课外活动安排，报校长办公室审定后组织实施。

4、全面了解教师的教学水平、工作表现，学年初做好教师的任课安排，学年末做好教师教学工作的评估考核，负责主持组织教学部门的考核工作。

5、 审阅教研组长工作计划、教师教学计划、工作总结和教学论文，帮助教研组教师总结教学经验，及时组织交流。

6、领导教学处对常规教学管理提出明确要求，并组织进行检查落实，保证良好的教学秩序。

7、抓好教师培训和教师任聘组织考核工作，确保教师队伍素质。

8、领导教研组积极进行新课程改革，努力搞好教育科学研究和校本研修工作。

9、每周听推门课不少于3节。了解教学、科研情况，了解学生和家长对教师教学的意见和要求，指导教师开展教学研究，提高教学质量。

10、抓好毕业班工作，提高毕业班学生的思想、文化素质，切实完成毕业班各项工作任务，为上一级学校输送优秀的毕业生。

11、抓好课堂教学改革，组织课堂教学观摩、研讨、学习等活动，不断提高教师的课堂教学水平。

12、在党支部的领导下，负责召集工会委员会议，传达上级工会的决议、指示，做好教职工的思想工作，依法维护学校的根本利益与教职工权益的统一；根据会员和群众意见要求，部署工会的日常工作，有计划、有目的地开展工会活动，用好工会经费；关心离退休教职工，与退管负责同志共同协商做好退管工作。

13、完成好校长交办的其它工作。

二、机构设置

学校为公益一类、全额拨款事业单位。

我校共29个教学班，学生1072 人，在岗教职工150人。

我校的领导班子成员构成：校长 1 人，党委书记1 人，副校长 3人；内设机构：教务处、德育处、总务处、团委。

第三部分 本溪市第二十六中学2022年部门预算情况说明

一、收支预算的总体情况

按照综合预算的原则，本溪市第二十六中学所有收入和支出均纳入部门预算管理。其中：

（一）收入预算2790.61 万元，包括：

1.一般公共预算拨款收入2785.57 万元，其中财政拨款收入2785.57 万元。

2.财政专户管理资金收入5.04万元；

（二）支出预算2790.61 万元，包括：

1.基本支出2261.08万元，其中：人员经费 2164.56 万元，公用经费96.52 万元。

2.项目支出 529.53 万元，其中：特定目标类项目支出327.53 万元，其他运转类项目支出202万元。

2022年预算收支比2021年增加943.86 万元，增减变化的主要原因为项目支出增加。

二、本溪市第二十六中学运行经费安排情况

2022年本溪市第二十六中学运行经费预算为96.52 万元，主要包括办公及印刷费11.72万元、邮电费1.8万元、手续费0.1万元，差旅费1万元、公务接待费1.54万元、日常维修费3万元、公用经费24.77万元、办公用房水电费6.8万元、办公用房取暖费39.02万元、办公用房物业管理费4万元、其他费用2.77万元。2022年预算比2021年减少 44.01 万元，主要原因是办公用房取暖费减少。

三、政府采购情况

2022年本溪市第二十六中学安排政府采购预算预算总金额  0万元，其中：货物采购预算 0 万元，服务采购预算 0 万元，工程采购预算0 万元。2022年预算比2021年增加/减少0 万元，主要原因是没有政府采购。

四、“三公”经费预算情况

2022年，本溪市第二十六中学一般公共预算安排“三公”经费预算为1.54 万元，比2021年增加/减少 0 万元，上升/下降  0%。其中：

1.因公出国（境）费 0 万元，和2021年持平

 2.公务接待费1.54 万元，和2021年持平

3.公务用车购置及运行费 0 万元，和2021年持平

2022年本溪市第二十六中学“三公”经费预算表

                                        单位：万元

五、国有资产占用情况

本溪市第二十六中学共有车辆 0 台

六、绩效情况

根据预算绩效管理要求，本溪市第二十六中学2022年应编制绩效目标的特定目标类项目共 0 个，实际编制绩效目标项目共  0个，编制绩效目标的项目覆盖率（实际编制绩效目标的项目/应编制绩效目标的项目）为 0 %，涉及资金 0 万元。

第四部分 本溪市第二十六中学部门预算公开表

各部门自行上传表格公开。

（注：公开表原则上与批复表相同，但涉密事项需按规定处理，处理原则详见《葡京国际官网做好2022年预算信息公开工作的通知》）

第五部分 名词解释

1.一般公共预算：指以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。

2.一般公共预算收入：主要包括税收收入、行政事业性收费收入、国有资源（资产）有偿使用收入、转移性收入和其他收入。

3.财政拨款收入：指市级财政当年拨付的资金。

4.行政事业性收费收入：指依据法律、行政法规、国务院有关规定、国务院财政部门会同价格主管部门共同发布的规章或者规定，省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同价格主管部门共同发布的规定所收取的各项收费收入。

5.政府性基金收入：反应各级政府及其所属部门根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准，向公民、法人和其他组织征收的政府性基金，以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。

6.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。包括人员类项目支出和公用经费类项目支出。

7.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。包括特定目标类项目支出和其他运转类项目支出。

8.机关（事业）运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

9.“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

10.一般公共服务（类）财政事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

11.一般公共服务（类）财政事务（款）事业运行（项）：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

12.一般公共服务（类）财政事务（款）其他财政事务支出（项）：反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。

（以上3条是以市财政局所用科目为例，各部门需按《2022年政府收支分类科目》调整为本部门的“行政运行”、“事业运行”等科目）

13.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）：反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

14.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。

15.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

16.政府采购：指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的，使用财政性资金采购的部分，适用政府采购法及政府采购法实施条例；财政性资金与非财政性资金无法分割采购的，统一适用政府采购法及政府采购法实施条例。

17.绩效目标：指财政预算资金在一定期限内计划实现的产出目标和效果。按照预算形式划分，绩效目标分为部门（单位）整体绩效目标、项目绩效目标。部门（单位）整体绩效目标是指市直部门（单位）按照确定的职责，利用全部部门预算资金在一定期限内预期实现的产出和效果；项目绩效目标是指项目在一定期限内预期达到的产出和效果。

18.绩效目标管理：指以绩效目标为对象，以绩效目标的编制、审核、批复、调整和应用等为主要内容所开展的预算管理活动。

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