本溪市教育局

聂从容、乔丽芝、孙家春、张大治委员：

您提出的葡京国际官网《葡京国际官网我市抓住“校友经济”新风口强力推进“校友招商”的提案》收悉，现答复如下：

教育局始终牢固树立“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴本溪”的理念，聚焦“人才兴市”发展战略需求，紧密联系教育人才工作职责，按照我市“人才兴市推进年”目标任务，市教育局压实教书育人主阵地作用，多措并举服务地方经济社会发展。

1.着力打好扎实基础。按照“抓一个人才工作重点项目、解决一个人才工作难点问题、打造一个地区人才工作特色品牌”的思路，将“建立本溪籍域外人才信息库”作为党组书记2021年度抓重点人才工作的项目，切实采取多种举措，初步建立域外人才信息库，为本溪学子与家乡联系的平台搭建打下良好基础。

2.多举措与人才精准对接。教育局党组在2021年度初步建立本溪籍域外人才库的基础上，进一步贯彻落实《本溪市“溪才回归”计划实施方案》（本委人组办〔2022〕1号）《葡京国际官网建立本溪籍域外优秀人才信息库的通知》（本委人组办〔2022〕2号）精神，切实提高站位，把实施“溪才回归”计划作为推进“人才兴市”发展战略的一项重要举措摆上重要日程，党组书记认真履行抓“第一资源”责任，亲自研究谋划，亲自部署推动，进一步发动基层学校，广泛提供在世界各地、各行各业取得一定成绩、作出一定贡献、获得一定荣誉、拥有一定知名度和影响力的本溪籍域外人才信息，分类建立信息库，发挥教育优势，借助校友会联系人才、团结人才、凝聚人才的桥梁纽带作用，激发各地校友参与家乡建设的热情和干劲。在市委的统筹下，根据人才类型和特长，与各行业部门形成联动机制，进一步拓宽主动联系服务域外人才的渠道积极争取与人才的精准对接，鼓励和引导在外人才为家乡进良言、献良策、办实事，为家乡经济社会发展提供更丰富、更全面的智力支持。

3.创新载体服务地方经济社会发展。为深入贯彻市第十三次党代会提出的“人才兴市”战略部署，2021年10月市教育局组织各普通高中共同建立了“山城英才资源信息库”，涵盖了2100名优秀毕业生相关信息，于2022年4月份向市人才办进行了推送共享。本着优选原则，2023年8月市教育局再一次对“山城英才资源信息库”作了动态调整，登记造册了840名优秀毕业生信息，其中企业精英425人、专业人才141人、高校学者116人、医学专家25人、党政干部123人。部分人员信息与市商务局进行了推送共享。

4.搭建平台实现成果转化。2023年恰逢本溪高中建校70周年，市教育局会商本高组织策划了本高建校70周年校庆系列活动，将本次校庆活动作为贯彻落实十三次党代会“教育强市”、“人才兴市”的有效载体，服务地方经济社会发展。校庆活动组织了参观考察、嘉宾及校友代表座谈会、教育交流研讨会、校庆大会及文艺演出、“感受本溪家乡之美”招商宣传活动、“杰出校友爱家乡”学术研讨等主题活动。与市商务局等部门协商策划，依托本次校庆活动成立“本溪英才联合会”，在资源信息交流中形成成果转化，服务地方经济社会发展；组织本高70周年校庆校友嘉宾开展“感受本溪家乡之美”参观考察活动，利用校友嘉宾的资源优势，大力推介本溪。

5.全力参与筹备成立本溪英才联合会。为加快实施“人才兴市”战略，市教育局积极贡献力量，在市委统战部的安排部署下，全力参与筹备成立本溪英才联合会，组织五所省示范性高中广泛召集在外校友，促进在外发展的本溪学子整合资源，信息共享，抱团发展、合作共赢，让大家增进沟通联系，充分发挥所长，助力家乡发展。

                  2024年2月18日