本溪市教育局

梁忠福委员：

您提出的《葡京国际官网规范教师交流轮岗工作的提案》收悉。现答复如下：

一、加强教师对交流轮岗政策的理解和任职。校长教师交流轮岗是加强农村学校、薄弱学校校长教师补充配备，破解择校难题，促进教育公平，推进义务教育均衡发展的重要举措。力争用3至5年时间实现县（区）域内校长教师交流轮岗的制度化、常态化，率先实现县（区）域内校长教师资源均衡配置，支持鼓励有条件的地区在更大范围内推进，为义务教育均衡发展提供坚强的师资保障。

二、渐进式推进交流轮岗向纵深发展。2017年，本溪市义务教育学校教师交流轮岗工作实施方案（试行）发布，规定自2019年起，在职务（职称）评聘工作中，将教师的交流轮岗经历（1年以上）作为申报评审高级教师职务（职称）和特级教师的必备条件（在农村学校任教1年以上的教师除外）。随着国家对县管校聘、义务教育优质均衡的要求，以北京、深圳为代表的城市，逐步加大交流轮岗力度，我市在2021年出台文件，规定交流轮岗年限由1年提高到3年，并制定了具体过渡性的时间表。2023年还将保持连续性的基础上，继续深化交流轮岗。

2021年结合我市实际以及省集团化办学要求，出台《 市教育局葡京国际官网深入推进直属义务教育学校教师交流轮岗工作意见》文件，坚持以往政策的基础上，推进交流轮岗向深入开展。实现交流轮岗常态化管理，交流轮岗是落实“局管校聘”、推进集团化办学、实现资源共享的有效举措，是国家和省、市长期坚持的政策。各集团学校要高度重视，积极引导教师参加交流。联盟主校要牵头负责交流轮岗工作，定期研究、理顺程序、加强日常监管，建立长效机制，形成常态化管理模式。各集团和学校要结合实际，完善交流轮岗制度，各集团的交流轮岗制度条件不得低于全市的水平，跨集团的交流轮岗需要流入、流出以及联盟主校形成共同意见。逐步将交流轮岗同教师人事管理、评优评先等有效衔接。

三、对交流轮岗教师提供保障。交流轮岗是国家赋予校长教师的重要责任和光荣使命。既要对校长教师参加交流轮岗提出明确要求，又要通过激励保障机制进行政策引导，激发校长教师参与交流轮岗的积极性和主动性。按照省文件，在编制核定、岗位设置、职务（职称）晋升、聘用管理、业绩考核、培养培训、评优表彰等方面制定优惠政策，保障工作顺利开展。树立正确用人导向，把到艰苦边远地区和薄弱学校工作作为培养锻炼校长教师的重要平台，与校长教师职业发展进行全过程、全方位有机衔接。

四、抓好组织领导。2022年各教育集团组建后，集团成员学校以集团为主，开展有组织的交流轮岗。

本溪市教育局  

2023年5月5日