教师队伍建设与发展是永恒的主题。在推动“双减”政策高质量落实的进程中，实施“强师工程”，努力打造一支“现代型、学习型、研究型、合作型、智慧型”的高素质先锋队伍，对于学校实现走内涵提升的强校之路，实现名师造就名校的工程具有决定性的作用，从而真正实现“减负提质”的战略目标。

“十三五”期间，联丰中心校实施骨干体系建设，努力培养骨干教师，已经形成省、市、区、校四级骨干教师梯队，形成了以四级骨干教师为基础的教学骨干体系，他们在学校发展进程中起到了示范引领的作用。

为了进一步提升骨干教师素质，加大对青年教师的培养力度，联丰中心校经过个人申报和学校选拔，最终选派了既有“十三五”名优教师又有新推荐的青年骨干教师参加明山区教师进修学校举办的“十四五”骨干教师综合素养大赛。

本次大赛分为“三笔一话”、视频课点评、说课三个板块。

“三笔字”比赛体现出了教师们日常教学中扎实的基本功，人人写得端正大方，舒展有力，形体美观。更难得的是，每位教师的态度都极其认真，令人惊喜。教师们“三笔字”各具特色，有的端庄秀丽，有的温婉含蓄，有的潇洒刚劲，有的得体俊美......

在朗读比赛中，教师们以标准的语音、端庄的仪态、丰富的情感、自然的语调、清晰的吐字博得了台下评委的一致好评。

在说课比赛中，教师们大显身手。教材的前勾后联，学情的精准把脉，明确的教学目标，重难点的巧妙突破，新颖的设计，独到的见解，生动的语言，创新的方法，为大家呈现出风格迥异、各有千秋的精彩课堂。

“十四五”期间，联丰中心校将进一步加大对青年骨干教师的培养力度，以“强师工程”为基本途径，发挥各级骨干教师示范作用，整体提高全体教师的教学水平，努力培养名师。

仰之弥高，钻之弥坚。教育的道路漫长而又艰难，相信“强师工程”的实施，能够更好地促进教师的专业化成长，引领联丰“双减”新样态！

编辑 张丹 责编 李金波